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Si crees que la carta de presentación ya está en desuso y que no merece la pena escribir una, déjanos decirte que andabas equivocado. Lo cierto es que la mayoría de profesionales en selección de personal valoran muy positivamente que un candidato mande un ejemplo de carta de presentación junto a su curriculum vitae. En esta página te contamos con ejemplos de carta presentación por qué puede ser la clave para conseguir una entrevista. ¿Desaprovecharás tal oportunidad?
Ejemplos de las mejores cartas de presentación
En miCVideal creemos que la mejor forma para saber cómo hacer una carta de presentación para un CV es a través de ejemplos. La teoría te resultará muy útil para saber exactamente cómo se hace una carta de presentación, pero gracias a nuestros ejemplos prácticos podrás ver cómo hicieron sus cartas otros candidatos en nuestra plataforma y tomar ideas para crear la tuya.
A continuación puedes consultar ejemplos de carta de presentación para varias profesiones y niveles de responsabilidad. Así sabrás exactamente cómo hacer una buena carta de presentación que te ayude a aumentar tus posibilidades en el proceso de selección:
Ejemplo de carta de presentación para veterinaria
Ejemplo de carta de presentación para recepcionista de hotel
Ejemplo de carta de presentación para abogada
Ejemplo de carta de presentación para cocinero
Ejemplo de carta de presentación para diseñadora gráfica
Ejemplo de carta de presentación para vendedor
Ejemplo de carta de presentación para asesora de ventas
Ejemplo de carta de presentación para cajero
Ejemplo de carta de presentación para mesera
Ejemplo de carta de presentación para ayudante general
Ejemplo de carta de presentación para auxiliar administrativa
Ejemplo de carta de presentación para operario de producción
Ejemplos de carta de presentación corta
Como ya comentamos, el personal de RRHH encargado de seleccionar currículums tiene dificultades para hacer frente al volumen de trabajo diario: les llegan demasiados currículums a su bandeja de entrada. Por eso cuentan con ciertas herramientas, como el software ATS diseñado para seleccionar los currículums más afines según su contenido: puedes aprovecharte de ese filtraje añadiendo en tu carta de presentación algunas de las palabras clave que encuentres en la oferta.
Aun así, para una solicitud a una posición donde se presenten muchos candidatos, no es una mala idea presentar una carta de presentación corta, que no ocupe el total de la página y sea más fácil y rápido de leer. Si esa es tu preocupación a la hora de mandar tu solicitud, te recomendamos que prestes atención a los siguientes ejemplos de carta de presentación corta y valores si es la mejor opción para ti:
Ejemplo de carta de presentación corta para ingeniera industrial
Ejemplo de carta de presentación corta para instructor de gimnasio
Ejemplo de carta de presentación corta para asistente de dirección
Ejemplo de carta de presentación corta para mecánico automotriz
Ejemplo de carta de presentación corta para enfermera
Ejemplo de carta de presentación corta para contable
¿Cuáles son los tipos de ejemplos de carta de presentación más comunes?
Los ejemplos de carta de presentación que has visto más arriba tienen todo lo necesario para que tu carta cumpla con todos los requisitos. Pero antes de empezar a crear la tuya debes saber que hay distintas situaciones en las que puedes mandar una carta de presentación. Por ejemplo, ¿sabías que puedes presentar una candidatura con carta sin que exista una vacante en la empresa en cuestión? Te lo contamos aquí mismo:
Respuesta a un anuncio
Este es el tipo más común de carta de presentación, el que se manda para responder a una oferta de empleo ya existente. Tiene varias ventajas, como que tiene una buena razón de ser leída -al fin y al cabo, son ellos los que buscan nuevos empleados-, pero también partes con la ventaja de tener algo de qué hablar, el reclutador conectará contigo ya que estáis interesado en el mismo sector que su empresa. La estructura es la misma que en nuestros ejemplos de carta de presentación.
Autocandidatura
Sin duda un formato de carta de presentación cada vez más extendido y con un extra de mérito. La carta de presentación como autocandidatura es solo para los más valientes, ya que en ella el solicitante toma la iniciativa y manda una carta de presentación sin una oferta de trabajo a la que responder. Esto implica que su candidatura se valorará el doble por haber asumido la responsabilidad de escribir un ejemplo de carta de presentación por iniciativa propia.
Recordatorio
Esta es la carta de presentación que sirve para que recuerden responder a tu candidatura. En ella se pide a Recursos Humanos que responda sobre el estado actual de tu proceso de selección para que puedas seguir tu camino en busca del puesto deseado y, por ello mismo, dejas claro que son el primer plato y que tu tiempo es oro, lo cual también tiene un punto de profesionalidad. Siempre con respeto y educación, contacta a RRHH con esta carta para desbloquear la situación y cerrar (o abrir) este episodio de la manera más formal posible.
¿Por qué es importante una carta de presentación?
Una carta de presentación puede resultar muy útil a la hora de presentar tu solicitud de empleo, ya que ayuda a reforzar el esqueleto de tu candidatura, con lo que podrás ganar credibilidad en tu proceso de selección. También sirve para transmitir una imagen profesional que a su vez impresione a los seleccionadores sin sonar artificial o pedante: conseguir este equilibrio es más difícil de lo que parece, pero con nuestros consejos es posible.
Una buena carta de presentación comunica los puntos más fuertes de tu perfil profesional con cortesía y seguridad, así como lo más importante de tu trayectoria y tus motivaciones, las razones principales de por qué estás aplicando a este empleo y, por tanto, lo más personal que puede explicar un candidato. Es una oportunidad de primera para acercarte a la persona que puede darte trabajo o incluso a tu próximo jefe, por eso es fundamental que tu carta de presentación cause una buena impresión.
Nuestros ejemplos de cartas de presentación te ayudarán a:
Incluir la información que los seleccionadores esperan encontrar.
Recuerda que la carta de presentación no es una copia de tu currículum, sino que es el documento donde explicarás, precisamente, todo lo que no has podido decir en tu CV. Fíjate en nuestros ejemplos de cartas de presentación para inspirarte en las motivaciones de estos solicitantes.
Organizar tus ideas siguiendo una secuencia lógica
Entendemos que pueda ser difícil aprender cómo se escribe una carta de presentación, por eso los ejemplos de carta de esta página te brindan una oportunidad para verlo sobre el papel. ¿Dónde va el nombre de la empresa receptora? ¿Deberías añadir la fecha? En nuestros ejemplos de carta de presentación encontrarás hasta el último detalle.
Mantener el formato y estilo convencionales de este tipo de cartas
Lo mismo pasa con el modo en que la carta se plasma sobre el documento: qué márgenes usar, qué fuentes quedarían bien, dónde queda mejor el nombre… Nada mejor que unos cuántos ejemplos de carta de presentación para verlo todo con el resultado final.
Ver la información que otros candidatos incluyen en sus documentos
Tener la oportunidad de echar un vistazo a lo que algunos candidatos han escrito en sus cartas de presentación es lo mejor para inspirarte. Estudiar qué pusieron otros solicitantes en sus ejemplos de carta de presentación puede ayudarte a crear tu carta de presentación en menos de lo que piensas.
Conocer las fórmulas que captan la atención de los seleccionadores
“¿Es mejor poner el saludo en mitad del texto?”, “¿Funciona explicar mis razones para el puesto en las primeras líneas?”, “¿Puedo no mencionar nada sobre mi trayectoria pasada?”. Descubre la respuesta a todas estas fórmulas en los ejemplos de carta de presentación que te ofrecemos.
¿Qué buscan los seleccionadores en una carta de presentación?
Cuando un técnico de Recursos Humanos empieza a leer una carta de presentación es porque le gustó lo que leyó en el currículum y decidió invertir su tiempo en conocer más a fondo el candidato. ¡Enhorabuena! Aun así, no lo celebres demasiado deprisa, pues queda mucho hasta la esperada entrevista. Para llegar a ella, deberías redactar una carta sabiendo primero qué es lo que busca un seleccionador en una carta de presentación.
Para agilizar su tarea, los técnicos de RRHH leen por encima los documentos en busca de datos o palabras clave. Una carta de presentación que no se ajuste a las expectativas de los gerentes de contratación no pasará a la siguiente fase del proceso de selección por no ser afín. Muchos seleccionadores de personal coinciden en que las cartas de presentación que captan su atención reúnen los siguientes requisitos:
Se adecúan al formato estándar de carta de presentación, con un tamaño de letra legible y una extensión máxima de una página.
No contienen errores gramaticales, ortográficos ni de puntuación, además están redactadas en el tono correcto.
Están enfocadas a un puesto de trabajo específico y destacan aquellos aspectos que hacen que el candidato sea perfecto para el cargo.
Están redactadas siguiendo un orden lógico que facilita la lectura rápida.
Incluyen por qué el candidato desea trabajar en la organización y cuál será su contribución para mejorar las perspectivas a futuro de la empresa.
No repiten el contenido del CV, sino que ahondan en aquellas aptitudes, motivaciones y cualidades personales que el currículum no ilustra.
Incluyen un párrafo de cierre que enfatiza por qué el candidato es la persona indicada para el puesto de manera convincente, pero sin alardes.
Si quieres que tu carta de presentación cumpla con todos estos requisitos puedes empezar ahora mismo a redactar tu carta de cero, o puedes utilizar nuestro programa generador de cartas de presentación online que te guiará paso a paso por cada sección, además de corregir automáticamente cualquier error que pudiera haber. Y todo sin instalar nada en tu computadora. Más fácil, imposible.
Nuestra herramienta te ayuda a triunfar
Las cartas de presentación les transmiten a los gerentes de contratación cualidades personales intangibles que no se pueden ilustrar en un CV, como tu entusiasmo, motivación y deseo de superarte en un nuevo puesto.
Nuestra herramienta en línea te permite crear el CV y la carta que te ayudará a conseguir tu próxima entrevista, pues redactar la carta de presentación ideal es rápido y fácil con nuestras plantillas, ejemplos y consejos prácticos. No dejes que tu candidatura se pierda entre el montón y crea tu carta de presentación con nuestras herramientas en línea ahora.
*miCVideal y Bold, Ltd no están afiliados a estas empresas.